所以，企业不应孤立地为员工的职业发展需要而举办培训，而应该为了使他所选定的员工在不远的将来担任更高或者更重要的工作岗位，对员工现有能力水平与将来岗位的任职需求差异来进行有针对性地培训，即对员工进行任职发展方向培训。
关于企业家是什么不是什么，张老师总结的这些非常有张氏特点，书里还举了很多案例，我在2012年到券商工作之后，在工作中也有很多体会、很多观察，也经历了很多企业的起起伏伏。
考前准备要做好，学习用品要带好，上了考场莫紧张，平常心对待莫要忘。
加快实施新型城镇化战略，推进城市更新行动，抓好烟台、潍坊等国家试点，实施一批老旧街区改造、综合管廊、排水防涝等项目。
文章来源：金沙娱场城1991
